Payroll-Service Deutschland
Northwind übernimmt die laufende deutsche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen ab dem ersten Mitarbeitenden. Sie erhalten einen festen Ansprechpartner, transparente Monatsprozesse und jederzeit einen klaren Überblick über offene Angaben und Freigaben.
Wir verarbeiten Stamm- und Bewegungsdaten, erstellen die monatlichen Abrechnungen und begleiten den Freigabeprozess. Änderungen werden nachvollziehbar geprüft, damit Sie vor dem Abrechnungslauf wissen, welche Daten vollständig sind.
ELStAM, Sozialversicherung, Krankenkassenmeldungen und weitere gesetzliche Payroll-Prozesse werden im vereinbarten Leistungsumfang betreut. Rückfragen und Sonderfälle klären Sie direkt mit Ihrem festen Ansprechpartner.
Northwind HCM bündelt Stammdaten, Dokumente, Fehlzeiten und Monatsänderungen. Fehlende Angaben werden früh sichtbar, statt erst kurz vor dem Abrechnungslauf per E-Mail gesucht zu werden.
Beim Wechsel des Abrechnungsdienstleisters stimmen wir Stammdaten, Abrechnungsstände, Meldeverfahren und den Startmonat gemeinsam ab. So entsteht ein klarer Übergabeplan für die erste produktive Abrechnung.
Nach der Freigabe erhalten Sie die vereinbarten Abrechnungsunterlagen, Auswertungen sowie auf Wunsch Zahlungs- oder SEPA-Dateien. Daten können außerdem für DATEV-, Agenda- oder SAP-nahe Folgeprozesse bereitgestellt werden.
Der Service ist nicht nur für große Unternehmen gedacht. Wir begleiten Arbeitgeber ab dem ersten Mitarbeitenden ebenso wie wachsende Teams und internationale Unternehmen mit Beschäftigten in Deutschland.
Northwind Vorteil
Northwind HCM wurde aus realen Abrechnungs- und Personalprozessen entwickelt. Dadurch entstehen klare Workflows statt zusätzlicher Insellösungen.
Passende Lösungen
Der Payroll-Service startet derzeit bei 12,50 Euro pro Mitarbeiter und Abrechnung. Ein Eintritt oder Austritt wird jeweils mit 12,50 Euro berechnet. Bescheinigungen und besondere Beratungsleistungen werden transparent nach Aufwand oder Preisliste abgerechnet.
Ja. Northwind betreut Unternehmen ab dem ersten Mitarbeitenden. Gerade kleine Teams reduzieren damit den internen Aufwand für Fristen, Meldungen und laufende Änderungen, ohne eine eigene Payroll-Struktur aufbauen zu müssen.
Wir vereinbaren den gewünschten Startmonat, prüfen die vorhandenen Stamm- und Abrechnungsdaten und legen Verantwortlichkeiten sowie Fristen fest. Vor dem ersten Lauf werden offene Punkte gemeinsam geklärt und die Ergebnisse abgestimmt.
Sie melden Veränderungen fristgerecht, prüfen die bereitgestellten Ergebnisse und erteilen die monatliche Freigabe. Gehalts-, Steuer- und Beitragszahlungen werden grundsätzlich durch den Arbeitgeber ausgeführt.
Northwind erstellt auf Wunsch Zahlungs- oder SEPA-Dateien. Die tatsächliche Zahlung von Gehältern, Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen erfolgt grundsätzlich durch den Arbeitgeber.
Ja. Wir betreuen auch ausländische Arbeitgeber und deutsche Niederlassungen mit Beschäftigten in Deutschland. Der konkrete Prozess hängt von Registrierung, Betriebsstätte und steuerlicher Struktur ab und wird vor dem Start abgestimmt.
Wir zeigen Ihnen persönlich, wie Northwind HCM zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Abrechnung passt.
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